Inter Cars SA jest polską firmą od lat będącą na pozycji lidera na rynku dystrybucji części do samochodów. Wciąż dynamicznie się rozwija, niezmiennie gwarantuje: stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia, regularne, terminowe wynagrodzenie, umożliwienie utrzymania balansu pomiędzy pracą zawodową a życiem osobistym, atrakcyjna oferta świadczeń socjalnych i dbałość o bezpieczeństwo pracowników.
To dzięki naszym pracownikom możemy cieszyć się wysoką pozycją w Europie. Wielu z nich pracuje od początku powstania firmy i bardzo często Inter Cars jest pierwszym i jedynym przez długie lata miejscem pracy.
|
|
Jakich atutów poszukujemy u potencjalnych pracowników? Kogo poszukujemy najczęściej?
W naszej firmie zawsze ceniliśmy i niezmiennie będziemy cenić: przedsiębiorczość, partnerstwo i zaufanie, pasję i zaangażowanie. Jesteśmy firmą nowoczesną, innowacyjną, wierną wartościom, które od zawsze nam towarzyszyły.
Poszukujemy osób, które, tak jak my, z pasją podchodzą do nowych wyzwań i gotowe są stale rozwijać swoje talenty i dzielić się wiedzą. Na każdym stanowisku najwyżej cenione są osoby przedsiębiorcze, zaangażowane, z odpowiednią wiedzą specjalistyczną, czerpiące satysfakcję ze swej pracy i potrafiące współpracować z innymi ludźmi.
Z uwagi na specyfikę działalności biznesowej, nie istnieje jeden profil idealnego kandydata. Nasze potrzeby rekrutacyjne, w tym pożądane profile kompetencyjne kandydatów, są dostosowywane do dynamicznie zmieniających się potrzeb otoczenia rynkowego.
Kładziemy szczególny nacisk na te kompetencje, które budują kulturę organizacyjną w oparciu o kluczowe dla Inter Cars S.A. wartości.
Pozyskujemy do współpracy z nami osoby nastawione na współpracę, zorientowane na osiąganie rezultatów, innowacyjne i dążące do osiągania wysokiej jakości realizowanych zadań. Zawsze promujemy osoby prezentujące wysoki poziom profesjonalizmu zawodowego.
|
|
|
Rekrutacja to dla nas nie tylko pozyskanie pracownika, to również wdrożenie, adaptacja, rozwój.
Posiadamy dwa Centra Logistyczne (w Czosnowie i Kajetanach) oraz kilka biur rozmieszczonych w różnych lokalizacjach Warszawy, w których najczęściej zatrudniamy do pracy w działach: zakupów, zarządzania zapasem, księgowości, windykacji, zwrotów i reklamacji, informatyki, marketingu, wsparcia sprzedaży.
Dużą wagę przykładamy do procesu adaptacyjnego dla osób nowozatrudnionych, tak aby wdrożenie w nowe obowiązki było sprawne i bezstresowe. Nowi pracownicy mają możliwość dogłębnego poznania organizacji, jej struktury, kultury organizacyjnej, zasad działania i innych. Pracownik poznaje sposoby i metody pracy oraz oczekiwania, które są wobec Niego stawiane. Zależy nam na stworzeniu nowozatrudnionym pracownikom przyjaznego środowiska pracy, w którym poczuje się komfortowo i bezpiecznie.
|
|
|
Rekrutacja
Do przesyłania aplikacji zachęcamy zarówno osoby posiadające doświadczenie zawodowe jak i absolwentów.
Ponieważ dużą wagę przywiązujemy do rozwoju zawodowego osób zatrudnionych Grupie Inter Cars S.A. , w pierwszej kolejności rozpatrujemy oferty z wewnętrznego rynku pracy stawiamy na rozwój osobisty pracownika wewnątrz firmy i realizowania ścieżek kariery osób już pracujących w firmie.
Rekrutację zewnętrzną rozpoczynamy wówczas, gdy wśród naszej kadry nie ma osób spełniających wymagania kompetencyjne. Nasze oferty pracy są dostępne na stronie internetowej www.intercars.com.pl , na internetowych portalach pracy.
|
|
|
Formy składania aplikacji
Oferty do pracy można składać:
- osobiście w lokalizacji, w której chcesz pracować;
- przez wypełnienie zamieszczonego kwestionariusza ;
- poprzez wysłanie CV i listu motywacyjnego na adres podany w ogłoszeniu;
- pocztą na adres: Dział ZZL, Cząstków Mazowiecki, ul. Gdańska 15, 05-152 Czosnów.
Zapraszamy do zapoznania się z naszymi aktualnymi ofertami pracy.
Jeżeli interesuje Cię praca w jednej z naszych licznych filii w kraju zachęcamy do złożenia CV bezpośrednio do szefa lokalizacji, którą jesteś zainteresowany jako miejscem pracy. Dokładne adresy znajdują się w zakładce "filie krajowe" lub klikając na FILIA KONTAKT |
| |